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男职工生育保险怎么报销?

男生生育险报销流程如下:

1、准备资料

男职工前往附近的街道办事处,找到相关工作人员开具配偶无固定收入来源证明,然后准备好结婚证、本人及配偶的居民身份证、计生部门出具的《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、住院费用明细清单等。

2、提交申请

男职工前往当地社会保障局服务大厅,找到对应的生育保险报销窗口,向工作人员提交报销申请,填写申请表,提交申请资料。

3、受理与审核

工作人员受理该申请,并核实申请人各项信息,对申请资料进行逐一验证,并向申请人进行简单提问。

4、领取保险补贴

审核通过后,社保局工作人员会电话通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。


男方生育险去哪里报销


男方生育险去当地生育保险管理中心报销也可以将资料交给所在单位,由单位为员工去报销。

1、如果是生育保险中的一些零碎报销范围内产生的费用,应该由参保人自己先提前垫付,在分娩或者终止妊娠后1年内,将个人的相关资料提交到个人参保的单位;

2、参保人提交材料后,由所在单位经办人把资料提交到当地医保经办机构,给参保人办理零碎费用报销手续;

3、当资料提交完成后,当地医保经办机构会接受受理,然后进行审核和结算参保人零星报销的医疗费用。


男方生育险能报销什么项目


生育险男方报销,要看哪些方面了,具体男性享受生育险待遇如下:

1、职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

3、男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。


医疗费用生育医疗费用包括下列各项:

(1)生育的医疗费用;

(2)计划生育的医疗费用;

(3)法律、法规规定的其他项目费用。 确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。


生育保险金:生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数

1、正常生育的按3个月(90天)计发;

2、晚育的按3.5个月(105天)计发;

3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发;

4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发。

医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数

1、正常生育的按2个月计发;

2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。


男士生育保险报销比例是多少


男方生育保险报销比例为50%,首先,我们需要知道的是,男性在参加生育保险的时候是没有报销功能的,必须主要是女性才有报销功能,但是男性可以通过申请护理津贴等,还有的就是产假护理等。男方享受生育保险,也是要有一定条件,随着时代的进步,也是主张公平还有平等性。一般情况下,只要连续缴生育保险满一年,就可以报销生育费了。

第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴,但是也是可以申领晚育津贴,就是1个月生育当期的保险基数。还有的就是,如果男性要进行计划生育的手术,产生的费用也可以进行报销。

第二、男女职工一同参加进行生育保险,还能够避免性别歧视。众所周知,现在的职工雇佣男性比例要高于女性,若生育保险女性交而男性不交,那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工,这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此,男女职工需要一同参加生育险。


男职工的生育保险有什么用


这生育保险各地具体政策不完全一样,但对于男性来说,主要有三大好处。

1、手术费报销

男性如果做与计划生育有关的手术,比如节育手术,也是可以享受到报销的,只是需要的人不多而已。

2、陪产假

老婆生孩子期间,你可以享受几天陪产假,具体看各城市的规定,当然也要看你们公司配合不配合。当然,也有要求,必须连续缴纳这生育保险12个月以上且在缴状态。

3、生育补助金

生育补助金分成两个,可以重叠领取。

第一个金额比较大,叫做生育津贴。你老婆生孩子期间,你可以领取一份额外的工资,总额不低于你所在单位平均工资水平下的98天工资。不过,这个生育津贴领取的前提是,你老婆必须是失业人员。这个流程中比较难的就是提供她的失业登记证。

生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职工平均工资,也就是社保基数。当然,前提是你和你老婆都是晚婚。